Zusammenarbeit verstehen, bevor ihr ein Format bucht.
Was steckt hinter dem Symptom? Welcher Eingriff passt zur Situation – und wann reicht ein einzelner Teamtag nicht? Hier beantworten wir die Fragen, mit denen Teams und Führungskräfte zu uns kommen. Direkt, mit Quellen und ohne Verkaufston.
Womit fängt es bei euch an?
Teamtag
Wann ein Teamtag hilft, wann nicht – und wie er wirklich etwas verändert.
Woran ihr erkennt, ob eine Frage an einem Tag lösbar ist – oder ob mehr dahintersteckt.
4 Min. lesenNeuTeamtagTeamtag planen: Was ein guter Teamtag am Ende hinterlassen sollteZiel, Ablauf, Dauer, Beteiligte – und warum der wichtigste Teil nach dem Tag kommt.
3 Min. lesenTeamtagTeamtag oder Teamentwicklungsprozess – was passt wann?Zwei Werkzeuge für unterschiedliche Situationen – und wie ihr erkennt, welches eures ist.
3 Min. lesenTeamtagKann ein Teamtag einen Konflikt im Team lösen?Was ein Tag bei Spannungen leisten kann – und ab welcher Eskalationsstufe es mehr braucht.
4 Min. lesenNeuTeamtagTeamentwicklung in der Kita: Was ein Teamtag leisten kann – und was es dafür brauchtWarum Teamtage in der Kita besonders kostbar sind – und wie sie über den Tag hinaus wirken.
3 Min. lesenZusammenarbeit
Was hinter „irgendwie hakt es“ steckt – Verbindung, Struktur oder beides.
Event, Teambuilding, Workshop, Entwicklung: vier Begriffe, die oft verwechselt werden.
3 Min. lesenZusammenarbeitBraucht unser Team wirklich Teambuilding – oder eigentlich klare Rollen?Warum sich beide Themen ähnlich anfühlen, aber unterschiedliche Formate brauchen.
3 Min. lesenZusammenarbeitWoran erkennt man, dass ein Team kein Motivationsproblem, sondern ein Strukturproblem hat?Warum nachlassendes Engagement selten eine Frage des Antriebs ist.
3 Min. lesenRollen & Verantwortung
Zuständigkeiten klären, ohne gleich ein HR-Projekt daraus zu machen.
Warum eine aktualisierte Stellenbeschreibung selten das eigentliche Problem löst.
3 Min. lesenRollen & VerantwortungWarum bleibt Verantwortung im Team oft an einzelnen Personen hängen?Warum Verantwortung oft bei derselben Person landet – und wie ihr das ändert.
3 Min. lesenTeamkommunikation
Offen reden, verbindlich vereinbaren – und dabei bleiben.
Warum in manchen Teams Fehler, Kritik und neue Ideen einfach nicht auf den Tisch kommen.
3 Min. lesenTeamkommunikationWarum versanden Vereinbarungen nach Teamworkshops so schnell?Warum gute Vorsätze aus Workshops im Alltag so oft versickern – und was sie überprüfbar macht.
3 Min. lesenTeamdynamik & Konflikte
Phasen, Spannungen und Konflikte verstehen, bevor sie festfahren.
Sach- oder Beziehungskonflikt – und ab wann eine neutrale Moderation sinnvoll ist.
3 Min. lesenNeuTeamdynamik & KonflikteTeamphasen nach Tuckman: In welcher Phase ist euer Team – und hilft das überhaupt?Was die fünf Phasen bedeuten, was in jeder hilft – und wo das Modell an seine Grenzen kommt.
3 Min. lesen